Nur so können Sie Empowerment richtig umsetzen!
Empowerment ist mehr als nur ein „Buzzword“ – es ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Es fördert eigenverantwortliches Handeln…
Nur so funktioniert Empowerment!
Empowerment nimmt sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmende in die Pflicht. Eine Seite der Medaille ist, dass Arbeitgeber:innen bereit sein müssen,…
Mitarbeitende empowern – was zählt, ist die Wahrnehmung der Mitarbeitenden
Empowerment gilt als Schlüssel zur Steigerung von Motivation, Innovation und Produktivität. Wie wirksam können Empowerment-Massnahmen wirklich sein, wenn Mitarbeitende sie…
Mitarbeitende empowern – unternehmerisches Handeln aller stärken!
Rund 80 % der Mitarbeitenden in Schweizer Unternehmen schöpfen nicht ihr volles Potenzial aus und bleiben in puncto Produktivität, Leistung…
Was ist der grösste Fehler bei Mitarbeiterbefragungen?
Mitarbeiterbefragungen sind mehr als nur ein “Fiebermessen”. Sie sind als strategisches Werkzeug zu begreifen, die zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen beitragen.…
Gute Führung bedeutet ehrliches Interesse an den Mitarbeitenden
Unsere Projektleiterin Kathrin Neumüller hat sich mit Stefan Regli, Leiter Brief und Paket national der Schweizerischen Post (Post CH AG),…
Event am 11. Juni 2024 in Biel „Transformation durch Inspiration – Was Mitarbeitende wirklich wollen“
Seien Sie dabei und melden Sie sich an! Was wollen Mitarbeitende wirklich? Was können Unternehmen tun, damit Mitarbeitende bleiben und…
Wie können Unternehmen die Mitarbeiterloyalität steigern?
Im zweiten Teil des spannenden Interviews widmen sich unsere Projektleiterin Kathrin Neumüller und Eric Krapf der Frage, wie Unternehmen die…
Wie kann der Einsatz von künstlicher Intelligenz die Mitarbeiter-Motivation steigern?
Kathrin Neumüller, Projektleiterin bei ValueQuest, hat ein spannendes Interview mit Eric Krapf von aspaara geführt, bei dem es um die…
Workation – Definition und rechtliche Situation | Was Schweizer im EU-Ausland bei Workation beachten müssen
Workation und die rechtlichen Rahmenbedingungen für Unternehmen standen im Mittelpunkt des Interviews mit der Arbeitsrechtsexpertin J. Maria Siemens-Behm durch Dr.…
Was Mitarbeitende wirklich wollen
Längst ist der Lohn nicht mehr Hauptkriterium bei der Jobwahl – insbesondere bei der jungen Generation. Worauf es ankommt, weiss…
Transformation durch Inspiration
Das neue Buch „Mitarbeitende inspirieren“ ist ein Leitfaden, der zeigt, in welchem Arbeitsumfeld Inspiration gedeihen kann. Von der Bedeutung der…
Hat Mitarbeiterzufriedenheit als Kennzahl ausgedient?
Wie inspirierte Mitarbeitende in disruptiven Zeiten Wettbewerbsvorteile generieren Wer zufrieden ist, leistet mehr. Viele Unternehmen haben diesen Leitsatz in den…
Wie verändern ChatGPT und Co. das Talentmanagement in Organisationen?
Warum ist die menschliche Einschätzung im Rekrutierungsprozess auch in Zeiten fortschrittlicher KI-Technologien wichtig? Und wie beeinflusst künstliche Intelligenz die Rolle…
Wie kann der Einsatz von künstlicher Intelligenz die Mitarbeiter-Motivation steigern?
Unsere Projektleiterin Kathrin Neumüller hat ein spannendes Interview mit Eric Krapf geführt, bei dem es um die Auswirkungen von künstlicher…
Wirkliche Anerkennung stellt die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt
Wirkliche Anerkennung stellt die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt Interview mit Dr. rer. soc. Dana Sindermann Dana Sindermann leitet den Bereich…
Der praxisorientierte Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitendenbefragungen
Was sind Mitarbeitendenfragungen und wann ist es sinnvoll, Mitarbeitendenbefragungen durchzuführen? Diesen Fragen widmen wir uns in diesem Blogbeitrag. Mitarbeiterbefragungen –…
Mitarbeitende empowern – ja, aber richtig!
Im Unternehmenskontext bezeichnet Empowerment einen Prozess, bei dem Mitarbeitende ermächtigt werden, ihre Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten, Entscheidungen zu treffen und…
Selbstwirksamkeit durch gezieltes Empowerment fördern
Unsere ValueQuest-Empowerment-Expertin Dr. Kathrin Neumüller verfasste einen interessanten Beitrag für die Fachzeitschrift personalSCHWEIZ zum Thema Empowerment von Mitarbeitenden. Die gesellschaftlichen,…
Führungskultur und Führungsfeedback 2.0
Im zweiten Teil des spannenden Experteninterviews, welches Kathrin Neumüller mit Gianni Valeri, Geschäftsführer von Leadership & Culture, geführt hat, gibt dieser…
Führungskultur und Führungsfeedback
Gianni Valeri war CEO der Manpower Group Schweiz, Managing Director von Coople Schweiz und Director Professional Staffing der Adecco Group…
Holokratie anstatt Hierarchie – (wie) kann das funktionieren?
Wir hatten in einem früheren Blogbeitrag bereits über die Vorteile von agilen Organisationen berichtet. Nicht wenige Unternehmen fragen sich heutzutage,…
Mitarbeitenden-Spotlight: Kathrin Neumüller
Unsere neue Projektleiterin treibt Produktinnovationen bei ValueQuest voran Wir freuen uns sehr, Dr. oec. HSG Kathrin Neumüller neu bei uns…
Dem Arbeitskräftemangel die Stirn bieten – aber wie?
Die Autorin Kathrin Neumüller doktorierte an der Universität St.Gallen zum Thema Mitarbeiterinspiration und Mitarbeitermotivation. Seit Anfang Mai 2023 ist sie…
Kundeninterview mit GastroSocial
Wir freuen uns, dass uns Herr Philip Gretener – Leiter der Fachbereiche Unternehmensentwicklung / Qualitätsmanagement & Datenschutz bei GastroSocial – Rede…
Agile Organisation – so gelingt der Wandel
Die agile Organisation als Erfolgsfaktor Einem dynamischen und sich immer wieder verändernden Marktumfeld zu begegnen, stellt für Unternehmen eine große…
Kundeninterview mit der NewPlacement Academy
Wir freuen uns, dass Frau Lina Bitzer, Geschäftsführerin und HR-Managerin der NewPlacement Academy GmbH, uns Rede und Antwort steht, was…
Interview mit Andrea Schön, der neuen Geschäftsführerin von ValueQuest
Im Januar 2023 übergab das Gründungstrio von ValueQuest die Staffel an die nächste Generation. Innerhalb der neuen 5-köpfigen Geschäftsleitung übernimmt…
Bewährte Kompetenz in neuer Formation
Ein bewegtes Jahr ging zu Ende und auch das neue Jahr wird wohl mit einigen Überraschungen aufwarten. Bei uns gibt…
Trends bei Mitarbeitendenbefragungen
Mitarbeitendenbefragungen sind heutzutage nicht mehr wegzudenken aus der Arbeitswelt. Was aber braucht es in Zeiten der zunehmenden Digitalisierung, um eine…
Mitarbeitendenbefragung: Fragen und Antworten
Eine Befragung der Mitarbeitenden ist für Unternehmen ein wichtiges Thema, gerade auch jetzt, wo viele Organisationen mit unzufriedenen Mitarbeitenden und…
Interview mit einem Kunden erster Stunde
Im Oktober 2022 begeht ValueQuest GmbH das 20jährige Firmenjubiläum. Wir freuen uns, zu diesem Anlass ein Interview mit Steffen Volz…
Unsere Massnahmendatenbank
Der Erfolg einer Mitarbeitendenbefragung hängt wesentlich von der Umsetzung der Ergebnisse aus der Befragung ab. ValueQuest bietet seinen Kunden mit…
Warum wird Kommunikation oft kritisch beurteilt?
Wir möchten Ihnen am Beispiel des Themas «Kommunikation» aufzeigen, wie wichtig es ist, eine Mitarbeitendenbefragung im Unternehmen gut vorzubereiten, die…
Transformationaler versus transaktionaler Führungsstil: Was ist besser?
Laut Wikipedia ist transformationale Führung ein Führungsstilkonzept, bei dem die Leistungssteigerung durch die Veränderung (lateinisch: transformare – umgestalten) der Werte…
Stehen Unternehmen vor einer grossen Kündigungswelle?
Momentan kämpfen verschiedene Unternehmen mit einer stark gestiegenen Mitarbeiterfluktuation. ValueQuest hat aus diesem Grund eine Studie aus dem Oktober 2019…
HomeOffice: Mehr als nur eine Covid-Erscheinung?!
Viele Arbeitnehmer*innen mussten während der Corona Pandemie plötzlich im HomeOffice arbeiten. Diese Umstellung stellte eine grosse Herausforderung für die Unternehmen…
Wie kann man Vorgesetzte nach einem 360 Grad Feedback unterstützen?
Führungskräfte mit Vorbildfunktion Führungskräfte gelten als Vorbilder und setzen mit ihrem Verhalten Signale. Wir haben in früheren Blogbeiträgen über die…
Persönliche Interviews versus Fokusgruppen
Sie möchten verstehen, wie Kunden oder Mitarbeitende denken, fühlen und Entscheidungen treffen? In unserem Beitrag vertiefen wir die beiden qualitativen…
Verletzlichkeit und Teamerfolg
In unseren beiden Blogbeiträgen über angstfreie Organisationen und darüber, wie man psychologische Sicherheit im Team etablieren kann, haben wir aufgezeigt,…
Die Dunkle Triade der Persönlichkeit im Management
Rücksichtslosigkeit im Arbeitsalltag Die Psychologen Delroy Paulhus und Kevin Williams von der University of British Columbia im kanadischen Vancouver waren…
Selbstüberschätzung am Arbeitsplatz
Es zeigt sich in unseren Mitarbeiterbefragungen, dass sich Mitarbeiter heutzutage am Arbeitsplatz eher überschätzen. Ganz im Gegensatz zu früher, wo…
Psychologische Sicherheit im Team etablieren
In unserem letzten Blogbeitrag haben wir darüber geschrieben, dass psychologische Sicherheit das Fundament für erfolgreiche Teamarbeit bildet. Die Rolle der…
Die angstfreie Organisation
Psychologische Sicherheit als Grundlage für Teamerfolg Als wichtigster Parameter für erfolgreiche Teamarbeit wurde die «psychologische Sicherheit» identifiziert. Sie gilt als…
Multigenerationen-Arbeitsplatz: Spannungen und Chancen
Die „Generation Y“ oder „Millennials“, wie sie auch genannt werden, erobern die Arbeitswelt. Ob in schnell wachsenden Start-Ups oder in…
Ein guter Fragebogen für Mitarbeiterbefragungen (Fortsetzung)
In unserem letzten Blogbeitrag haben wir bereits auf folgende wichtige Aspekte hingewiesen, die bei der Erarbeitung von einem Fragebogen für…
Ein guter Fragebogen für Mitarbeiterbefragungen
Wir werden immer wieder gefragt, welche Fragen ein guter Fragebogen für Mitarbeiterbefragungen eigentlich beinhalten sollte. Um das Optimum aus einer…
Benchmarking bei Mitarbeiterbefragungen
Der Benchmarking Vergleich mit anderen Unternehmen ist ein wichtiger Aspekt bei Mitarbeiterbefragungen. Vor allem das Topmanagement möchte oft ganz genau…
Kundeninterview zum Leadership Feedback von ValueQuest
Wir freuen uns sehr, dass eine Kundin aus einem internationalen Textilhandelsunternehmen uns Rede und Antwort steht, was ihre Erfahrungen mit…
Die Organisations-DNA-Analyse
Mitarbeiterbefragungen sind ein hervorragendes Instrument, um mehr über die eigene Organisation zu lernen und zu verstehen, was diese antreibt. Eine…
Mit 360 Grad Führungsfeedback Fähigkeiten einschätzen
Gute Führungskräfte sollten über ein realistisches Verständnis ihrer eigenen Kompetenzen – Stärken / Schwächen – verfügen. Ein professionell durchgeführtes 360…
Mit Systemdenken Krisen als Lernchancen zu nutzen
Krisen sind – so schwer sie für viele Unternehmen und Selbstständige sein mögen – immer auch eine Chance, zu lernen…
Die richtige Skala für eine Mitarbeiterbefragung
Heute betrachten wir einen methodischen Aspekt von Befragungen etwas genauer. Und zwar klären wir in diesem Beitrag Fragen rund um…
Digitale Transformation: Mit Monitoring zum Erfolg
Das Marktumfeld hat sich in den letzten Jahren stark verändert und damit auch die Anforderungen, welche an Organisationen gestellt werden.…
Kundeninterview mit der Profond Vorsorgeeinrichtung
Guten Tag, Frau de Capitani, wir freuen uns sehr, dass Sie uns Rede und Antwort stehen, was Ihre Erfahrungen mit…
Erkenntnisse aus der Swiss Life Studie zum Thema «Länger leben – länger arbeiten?»
Sicher haben Sie bereits aus den Medien von der neusten Swiss Life Studie zum Thema «Länger leben – länger arbeiten»…
360° Feedback einfach, sicher und gezielt durchführen
Einsatzbereite Befragungslösungen In unseren letzten beiden Blogbeiträgen haben wir Ihnen die wichtigsten Vorteile eines Führungsfeedbacks aufgezeigt. Dadurch, dass Mitarbeitende, Führungskräfte…
Warum 360-Grad-Feedback wichtig ist (Fortsetzung)
Wie bereits im letzten Blogbeitrag geschrieben, hat ein richtig durchgeführtes Führungsfeedback sieben eindeutige Vorteile. Die Vorteile eines 360 Grad Feedbacks…
Warum 360-Grad-Feedback wichtig ist
360° Feedback kommt der Führung, den Teams und der gesamten Organisation unmittelbar zugute. Durch die vertrauliche und zuverlässige Möglichkeit (für…
Homeoffice hat Zukunft
Homeoffice wird in Zukunft nicht mehr wegzudenken sein, das geht sehr klar aus aktuellen Mitarbeitendenbefragungen zum Thema ‘Homeoffice’ hervor. Mitarbeitende…
Ein Blick zurück und mit voller Kraft voraus
Das Jahr 2020 hat uns Herausforderungen beschert, die wir nie für möglich gehalten hätten. Die ganze Welt, unser Land, ValueQuest…